MSL採用/2025年（Medical Science事業部）

＜業務内容＞

各疾患領域で中心的役割をもつ KOL（キーオピニオンリーダー）の医師をはじめとする医療者との医学的・科学的な意見交換を通じ

て、アンメット・メディカル・ニーズ（注：未だ満たされていない医療ニーズ、有効な治療方法がない疾患に対する医療ニーズ）を収

集し、育薬に貢献することが主な役割です。

具体的には、担当製品に関連する疾患・治療の国内外の最新情報を収集し、データの解釈や今後必要なデータ等について医療者と議論

を行い、インサイト（知見）を得て、より安全な薬剤の使い方の検討や、より使いやすい薬剤への改善に活かします。

これにより、治療の効率が上がったり、適応症（対象となる疾病）が増えたり、次の新薬開発のヒントを得ることで、薬剤価値の最大

化を実現させることが主な業務です。

そのほか、医療者からのリクエストに基づいた質疑対応や、臨床研究の相談窓口としての役割もあります。

<スキル・経験-必須条件>

• 下記(ア)～(ウ)のいずれかの経験をお持ちの方
• 大学薬学部卒、もしくは理系修士課程以上

※大学あるいは研究機関等で医学的疾患にかかわる勤務（研究）経験者でも上記を満たせば可能

• オフィスメディカルあるいはMSL経験者で理系大卒以上
• 臨床開発あるいは学術部門における勤務経験者で理系大卒以上
• 関係者との高い関係性を構築・維持出来るコミュニケーション能力
• PCスキル中級レベル（PowerPoint、Excel、Word、Remoteツール 等）

<スキル・経験-望ましい条件>

• 英語力（TOEIC700点以上が目安）、TOEICを受けていない場合も同等レベルの読み書き・会話できれば尚可
• 医療系資格の保有（医師、歯科医師、薬剤師、看護師など）や生命科学系の博士号（PhD）の保有
• 英語論文執筆経験
• 顧客対応業務経験

<配属エリア>

• 東京

※将来的に転勤の可能性があります

<選考プロセス>

• 1次選考 ： 人事面接
• 2次選考 ： 部門マネージャー/責任者面接
• 最終選考 ： 最終選考会

※面接回数は変更になることもあります

<入社日>

• 2025年1月1日～7月1日

<採用予定人数>

• 10 名程度

<採用条件>

【給与】  500 - 1,300万円（賞与、インセンティブ含む）

【賞与】   6月・12月・3月支給　平均支給実績　6か月分

【インセンティブ】　3月支給　

【諸手当】                外勤手当/外勤日当/地域格差手当/転居一時金

【勤務地】                全国各地

【勤務時間】             9：00～17：30 (みなし時間制)

【休日休暇】             週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇（有給）、育児・介護休業

【福利厚生】             各種社会保険完備、福利厚生倶楽部、退職金制度、健保組合(医療給付)、医療設備、団体生命保険、

団体長期障害所得補償保険、保養レクリエーション施設（スポーツクラブ割引)

【その他】                勤務地限定の方など上記条件に当てはまらない方については、個別に条件を設定いたします。

選考結果により複数のプロジェクトへの配属を検討する場合もあります。

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