本規約は、IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社（以下「当社」といいます）が運営するIQVIAヘルスケア人財プラットフォームにおいて提供されるサービス「当社への採用および採用情報の配信、職業紹介および求人情報の配信、業界情報、知識Updateコンテンツの配信、研修、情報交換イベント、交流会などのサービス（以下、本サービスといいます）」の利用条件を定めるものです。本サービスご利用のためには、内容を確認頂きました上で、本規約に同意頂くことが必要となります
第1条（利用規約）
- 本サービスの運営管理は当社が行います。なお、本サービスの運営管理に関する一部業務はIQVIAソリューションズ ジャパン合同会社に委託する場合があります。
- 所定の登録手続き等の手続きを全て完了し、本規約に同意したご本人（以下「本サービス利用者」といいます）のみが本サービスを利用することができるものとし、本サービス利用者は本規約を遵守して本サービスを利用するものとします。
第2条（IQVIAヘルスケア人財プラットフォームのサービス）
- 本サービスの内容は、以下のとおりとします。
(1) 当社への採用および採用情報の配信
(2) 職業紹介および求人情報の配信
(3) 業界情報の配信
(4) 知識Updateコンテンツの配信や研修の実施
(5) 情報交換イベント、交流会の実施 - 当社は、第１項のサービスを提供する際、(1)～(5)の紹介、案内、配信等の目的で利用者に対し、電子メール、各種メールマガジン、ダイレクトメール、郵便、又は電話等によって本サービス利用者に連絡をすることがあります。
- 本サービスは、無料でご利用頂けます。
第3条（本サービス利用資格、登録及び登録の解除）
- 本サービス利用者となり本サービスの利用を希望される方には当社が別途定める登録手続きを行って頂きます。その際これまでのキャリアに関する情報をご提供頂きます。登録に必要な情報をご提供頂けない場合は、本登録を完了することができず、本サービスを利用することもできません。
- 前項に基づく申込み手続きを完了した時点から本サービス利用者は本サービスを利用することができます。
- 本サービス利用者は、登録した情報に変更があった場合は、当社（IQVIAヘルスケア人財プラットフォーム事務局）への連絡により、速やかに登録した情報の変更・削除をしなければなりません。
- 本サービス利用者は、当社（IQVIAヘルスケア人財プラットフォーム事務局）への連絡により、登録の解除をすることができます。
登録情報の変更・削除、登録の解除についての連絡先
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社
IQVIAヘルスケア人財プラットフォーム事務局
platform-jimukyoku@iqvia.com
第4条（本サービス利用者の責任・管理）
- 本サービス利用者は、自らの意思及び責任をもって、本規約に従って登録を行い、本サービスを利用するものとします。また、本サービス利用者は登録した情報の内容が真実でありかつ正確であることを表明し保証します。
- 本サービス利用者が、本サービスを利用するにあたり、本規約への違反又は故意もしくは過失により当社に損害を与えたときは、その損害を賠償するものとします。また、本サービス利用者が、本サービスを利用することにより第三者との間で紛争を生じさせ又は第三者に損害を与えたときは、本サービス利用者自らの責任と費用においてこれを処理解決するものとし、当該紛争に関連して当社に損害を与えないものとします。
第5条（第三者から当社への個人情報の提供に関する同意）
本サービス利用者は、米国IQVIA Holdings Inc.とその全世界の子会社・関連会社が当該本サービス利用者の個人情報を有する場合は、当該会社が、当社における本サービス利用者の採用選考の目的でその情報を当社に提供することに予め同意します。
第6条（禁止事項）
本サービス利用者は、本サービスの利用にあたり、次の行為を行ってはならないものとします。
- 虚偽又は不正確な情報を登録しそれを当社に提供する行為、又は第三者もしくは架空の人物等に成りすます行為
- 当社の業務・営業を妨害する行為、又は社会的信用もしくは評価を毀損する行為
- 他の本サービス利用者、当社、その他本サービスに関わる一切の者（以下「関係者」といいます）を誹謗、中傷又は侮辱する行為
- 当社、又は本サービス利用者以外の第三者（他の本サービス利用者を含みます）が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の機密、名誉、及びプライバシーなどを侵害する行為
- 研修講義やイベント等の録画・録音・画面キャプチャ
- 複製、販売、出版その他の如何を問わず、本サービスを通じて入手した情報を 第三者に漏洩もしくは開示する行為
- 不正の目的をもって本サービスを利用すること
- 本サービスにおいてアクセス可能な当社又は第三者の情報の改ざん、消去又は不正アクセス
- 本サービスを妨害または混乱させるような一切の行為
- 法令もしくは公序良俗に反する行為、又はそのおそれがある行為
- その他、当社が本サービス提供に関連して不適切と判断する行為
第7条（本サービスの利用停止及び登録の取消し）
本サービス利用者が以下の事由のいずれかを行った場合、又は当社もしくは第三者に本サービス利用者が損害を与えるおそれがあると当社が判断した場合、当社は本サービス利用者の登録を無効とする等の方法により、本サービス利用者による本サービスの利用を停止することができるものとします。
- 第4条第2項に違反したとき
- 第6条規定の禁止行為のいずれかを行ったとき
- 第9条規定の禁止行為のいずれかを行ったとき
第8条（本サービスの変更・中断・終了）
- 当社は、以下のいずれかの場合に、本サービス利用者に事前に連絡または告知することなく、一時的に本サービスの提供を中断することがあります。
(1) 本サービスにかかるシステムの保守、点検、修理などを行う場合
(2) 火災・停電その他により本サービスの提供ができなくなった場合
(3) 天変地異など当社のコントロールすることのできない理由により本サービスの提供ができなくなった場合
(4) その他、運用上または技術上の理由により、本サービス提供の一時的な中断が必要と当社が判断した場合 - 当社は、前項各号の場合に限らず、本サービス利用者への事前の連絡又は告知なしに本サービスの内容を変更することができるものとします。
- 当社は、第10 条に規定される場合を除き、本サービスの中断、変更又は廃止により本サービス利用者が被った不利益及び損害等に対し一切の責任を負いません。
第9条（著作権等の帰属及び禁止事項）
- 当社が運営する本サービスにおける一切の情報、デザイン及びそれらを構成する画像等（以下「本サービスにかかる情報等」といいます）の著作権、商標、所有権その他一切の権利は、当社又は著作権者に帰属するものとします。
- 本サービス利用者は、当社又は著作権者の承諾を得ることなく、本サービスにおいて提供される情報等の本サービスにかかる情報等について、当社又は著作権者に無断で複製、配布、貸与、譲渡、販売等することは禁止します。ただし、著作権法その他の法令で認められる私的利用等の範囲内において本サービスにかかる情報等を利用することは妨げられません。
- 本サービス利用者は、自らもしくは第三者の事業、営業又は利益のために、本サービスを利用し又は本サービスにかかる情報等を利用することはできないものとします。
- 本サービス利用者は、前二項に違反する行為及び違反するおそれのある行為を第三者にさせてはならないものとします。
第10 条（本サービスにかかる当社の責任及び免責）
- 当社は、本サービスにおいて提供するデータ、情報、文章、発言、画像、映像、ソフトウェア等一切の情報（以下「本情報」といいます。）に関し、その完全性、正確性、有用性、適法性及び有効性、ならびに本サービス及び本情報に欠陥がないことに対する保証を含め、いかなる保証も行いません。
- 当社は、本情報に起因又は関連して、本サービス利用者その他第三者に損害が発生したとしても、当社の責に帰すべき事由により当該損害が発生した場合を除いて、一切の責任を負いません。
- 当社は、第8条の場合を含め、本サービスの提供が一時中断もしくは停止しないことについて、いかなる保証も行いません。また、当社は、本サービス利用者が本サービスを利用することができなかったことにより損害を被った場合であっても、その損害を賠償致しません。
- 当社は、本サービス利用者が登録した情報及び当社に提供した情報について、漏洩及び改ざん防止等のために必要な合理的な措置を講じますが、万一、第三者からの不正アクセス等によりこれが漏洩し又は改ざんされ、当社が前記合理的な措置を講じることを怠っていた場合には、本サービス利用者に漏洩又は改ざん等により生じた損害を賠償するものとします。
- 当社は、当社に故意または重過失があった場合を除き、本サービス利用者に生じた特別損害、間接損害、派生的損害、逸失利益等の通常生ずべき直接の損害以外の損害について一切の責任を負いません。
- 当社は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認の上、利用者の希望に応じ連絡を取り次ぎますが、本サービス利用者は、本サービス利用者の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとします。当社は、当社が本サービス利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を保証するものではありません。
- 職業紹介を行うサービスおよび求人情報（派遣求人を含む）等を提供するサービスについて、当社は、就職・転職が成功することを保証するものではありません。
- 本条の規定は、当社が本サービス利用者に対して負担する責任の全てを規定したものであり、本サービス利用者は前記条件について予め確認のうえ、本規約を承諾するものとします。
第11条（利用規約の変更）
-
当社は以下の場合に、当社の判断により、利用規約を変更することができるものとします。
(1) 利用規約の変更が、本サービス利用者の一般の利益に適合するとき
(2) 本規約の変更が、登録をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき
第12条（準拠法、管轄裁判所）
本規約は日本法に準拠し、日本法に従って解釈されるものとします。
当社と本サービス利用者との間で本サービスの利用に関連して紛争が生じた場合は、訴額に応じて東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第13条（協議事項）
本規約の解釈に疑義が生じた場合、又は本規約に定めのない事項は、日本法の定めに従い、本サービス利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決するものとします。
第14条（職業紹介事業の業務運営に関する規程）
- 許可番号：13-ユ-306982
- 取扱職種の範囲等：職種・・・全職種 地域・・・国内
- 手数料に関する事項
職業紹介サービスに対する手数料は以下の通りとします。
成功報酬
(1) 期間の定めのない雇用契約の紹介の場合
当該求職者の就職後 1 年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の 50%
(2) 期間の定めのある雇用契約の紹介の場合
当該求職者の就職後、雇用契約期間中（雇用期間が 1 年を超える場合は最大 1 年分）に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の 50%
手数料負担者は、求人者とします。
上記手数料は上限であり、実際の手数料は別途求人者と契約書・覚書等で定める手数料とします。 - 苦情の処理に関する事項
苦情の申し出については下記にご連絡ください。
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社
IQVIAヘルスケア人財プラットフォーム事務局
platform-jimukyoku@iqvia.com - 個人情報の取扱いに関する事項
上記「個人情報の取り扱い」の定めによるものとします。 - 返戻金制度
当社は、下記のとおり、返戻金制度を設けております。 当社の職業紹介により入社した求職者について、自己都合退職、または本人の責めに帰すべき事由による解雇となった場合、弊社は求人者から受領した紹介手数料を下記料率で返還いたします。
なお、弊社と求人者との間での契約書や覚書の定めに異なる規定がある場合には、当該規定に従うものとします。
(1)入社日後1ヶ月以内に退社：紹介手数料の80%
(2)入社日後1ヶ月超え3ヶ月以内に退社：紹介手数料の50%
2023年11月1日施行
お問い合わせ先
IQVIAヘルスケア人財プラットフォーム利用規約に関する問い合わせは、下記にご連絡ください。
IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社
IQVIAヘルスケア人財プラットフォーム事務局
platform-jimukyoku@iqvia.com