2026年4月看護師採用

＜業務内容＞

看護師としての臨床経験と専門知識を活かし、医療機関の医師・看護師等の医療従事者に対して、疾患・薬剤・治療・看護に関する最新情報を提供し、医療現場の課題解決や患者中心の医療推進に貢献する役割です。医療現場のインサイトをもとに、製品の適正使用や患者サポートの向上を支援します。

担当いただくプロジェクトにより業務内容は異なりますが、代表的な業務例は以下の通りです。

•医療機関（病院・クリニック等）への訪問による医師・看護師・薬剤師等への情報提供活動

•疾患・薬剤・治療法・看護に関する最新情報の収集・提供

•製品説明会や勉強会の企画・運営

•担当製品（主にOncology等）の適正使用や副作用マネジメントに関する情報提供・指導

•医師・看護師への疾患啓発、投与手技、患者指導等のサポート

•MR（医薬情報担当者）やMSL（メディカルサイエンスリエゾン）との連携・同行活動

•医療現場の課題や患者背景のヒアリング、治療方針の理解・提案

•資材（患者向け冊子等）の作成・提供および活用支援

•ペイシェントサポートプログラムや市場調査等、関連プロジェクトへの参画

なお、プロジェクトによってはMR認定資格の取得が必要となる場合がございますが、取得に向けた社内支援体制を整えております。

<スキル・経験-必須条件>

•正看護師

•大学病院または基幹病院（病棟）での4年以上の看護実務経験

•４年制大学の看護学部を卒業

•全国への出張が可能

•新しい経験にも前向きかつ積極的に取り組んだ経験

•プリセプターシップ制度のなかでプリセプターおよび、アソシエーター経験

•関係者との高い関係性を構築・維持出来るコミュニケーション能力

•医療現場のオペレーションや院内意思決定プロセスの理解

•PCスキル中級レベル（PowerPointプレゼンテーション作成、Word業務文書作成、Excelリスト作成など）

•血液内科、神経内科、小児科、Oncology関連いずれかの診療科で一定期間の看護経験

<求める人物像>

•未経験業務にも積極的にチャレンジできる方

•医療現場の課題解決に貢献したい方

•臨床経験を活かし、患者視点で価値ある情報提供ができる方

•組織の多様性やイノベーション推進に共感できる方

<配属エリア>

•東京

<入社日>

•2026年4月1日

<採用予定数>

•3名

<選考プロセス>

書類選考

1次選考　：　人事＋担当マネージャー面接

2次選考　：　部門責任者面接

※面接回数は変更になることもあります

<必要書類>

証明写真付き履歴書（一般定型書式推奨、賞罰記載必須）

<採用条件>

【給与】　想定年収500万円～750万円

【賞与】　6月・12月・3月支給　平均支給実績　6か月分

【インセンティブ】　3月支給　

【諸手当】　プロジェクト稼働手当 / 外勤日当 / 転居一時金

【勤務地】　全国各地

【勤務時間】　9：00～17：30 (みなし時間制)

【休日休暇】　週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇（有給）、育児・介護休業

【福利厚生】　各種社会保険完備、福利厚生倶楽部、退職金制度、健保組合(医療給付、医療設備、保養レクリエーション施設、スポーツクラブ割引)

個人情報の取扱いについて
採用応募における個人情報の取扱いについてはこちらをご覧ください

お問合せ先
Jp.careers@iqvia.com