We begrijpen dat je aan het begin van een wervingsprocedure graag zo veel mogelijk informatie krijgt en dat je steeds wilt weten in welk stadium je sollicitatie zich bevindt.
Bij IQVIA willen we jou aan een geschikte job helpen en je op de weg daarnaartoe zo goed mogelijk ondersteunen. We volgen een standaardprocedure, die enkel per regio of land wat kan verschillen:
- Dien je sollicitatie en cv online in. Je kunt ook een job alert activeren voor jobs die overeenstemmen met bepaalde zoekcriteria en eisen.
- Je online sollicitatie en cv worden geëvalueerd. We nemen telefonisch of via e-mail contact met je op als je voldoet aan onze vereisten en in aanmerking komt voor de job. Als je niet gecontacteerd wordt, kan je op andere vacatures solliciteren. Hou voor ogen dat solliciteren naar een job bij IQVIA niet garandeert dat je aangenomen wordt.
- Als je kandidatuur weerhouden wordt, zal een van onze recruiters telefonisch of via een videogesprek contact met je opnemen.
- Daarna volgt het persoonlijke gesprek, met soms nog een tweede gesprek, dat ook in een van onze beoordelingscentra kan doorgaan. We werken ook soms met online assessments, maar in dat geval word je eerst uitgebreid gebrieft.
- Je recruiter geeft je gedurende heel het proces feedback en managet, indien van toepassing, ook de jobaanbieding.
Wij staan klaar om je tijdens heel het proces te begeleiden en wensen je veel succes met je sollicitatie.
Bij IQVIA weten we dat voor goede resultaten niet alleen de juiste aanpak, maar ook de juiste mensen nodig zijn.
Het Staffing team van IQVIA